巴萨新教练弗里克实行严格的管理规范,从他到达甘伯体育城的第一天开始。球员和工作人员必须在训练开始前九十分钟到达,而且在此期间弗里克还需与工作人员讨论训练准备,医生讨论伤员情况,与体能教练讨论训练负荷。这种严格的时间管理帮助球队保持高效率,提高训练和比赛的质量。
弗里克要求球员每天都称重,并记录体重数据,以便进行评估。这种监控有助于球员控制体重和体脂,保持良好的身体状态。与此同时,弗里克还加入了牙齿分析项目,进一步完善了球员们的健康档案。通过这些举措,他为球队确保每位球员的身体状况提供了全面的管理和支持。
此外,弗里克规定球员们必须在甘伯体育城的餐厅用餐,由一线队营养师准备的自助餐。这种强制性的营养习惯有助于保证球员获得足够的营养,以支持他们的训练和比赛需求。不仅如此,每日体重监控和营养规定也帮助球员养成良好的生活习惯,提升整体表现水平。
在比赛日,弗里克会安排激活训练,以帮助球员更好地准备比赛。这种训练对于提高球员的身体状态和比赛表现起到了重要作用。尽管有些球员对比赛日激活训练提出异议,但弗里克坚持认为这是必要的准备措施。这种专业和细致的管理方式,有助于球队提前做好比赛准备,提高赛场表现。
比赛日集中是弗里克重新引入的一个规定,无论比赛在主场还是客场,球员都需要中午在酒店集中。通过这种集中管理方式,弗里克可以更好地控制球队各个环节,避免因外部因素导致的不可控情况。这种严格的规定让球员们集中精力准备比赛,确保整个团队的统一行动。
弗里克对比赛后的舒适休息非常重视,特别是对于夜间客场比赛的安排。球队如果赛后需要乘坐飞机回程超过一个半小时,弗里克会让球队留在比赛城市过夜,避免过度疲劳。这种关注球员身体状况的做法,体现了教练对球员健康和安全的关心,同时也有助于球员更好地恢复体能,备战接下来的比赛。
弗里克强调长时间且高强度的训练,通过明确的纪律要求和体能准备,为球员提供最有效的训练方式。他与体能教练合作,精心设计训练计划,通过GPS设备收集球员数据,进行评估和调整。这种个性化和系统化的训练管理方式,有助于提高球员的体能水平和比赛表现,为球队创造更多胜利机会。
在管理方面,弗里克取消了经济处罚和“挑战”奖励制度,认为球员都是专业的运动员,应该对自己的表现负责。他强调对每位球员的公正和严谨,建立起良好的合作关系。通过取消经济处罚和挑战奖励,弗里克鼓励球员更加专注表现,而不依赖外部奖惩。这种管理风格有助于树立团队合作和自我约束的意识,促进整体团队的提高。
弗里克对节假日的限制也体现出他对工作的认真态度和专业精神。他认为,要在顶尖比赛中获得成功,必须全情投入、坚定信心。因此,他减少了球员的休假时间,保持每周最多一天的休息日安排。这种严格的工作时间管理,使球员可以持续保持竞技状态,提高训练和比赛的效率。
对于与球员的关系,弗里克保持着一种专业和尊重的态度。他倡导相互尊重和承诺,明确规定球员和教练之间的边界,避免过度亲近或偏袒。他的办公室对所有人开放,但他始终保持着教练的身份,让球员感受到他的支持和指导。这种专业严谨的管理方式,有助于确保整个团队的团结和纪律,提升整体表现水平。通过这些管理规定,弗里克让巴萨球队在赛季初取得了不错的成绩,为未来的比赛保持了良好的状态和竞争力。